{"componentChunkName":"component---src-templates-blog-post-js","path":"/7/e6c84892930c9f6b8e4543e29ac9b1a7_t/","result":{"data":{"site":{"siteMetadata":{"title":"Leonids"}},"markdownRemark":{"id":"c62f3957-0350-5c46-88b0-e66d3768da19","excerpt":"","html":"<div class=\"gatsby-highlight\" data-language=\"text\"><pre class=\"language-text\"><code class=\"language-text\">      &lt;img src=&quot;https://cdnone.netlify.com/db/2017/11/cup-2884023_640-e1509567605856.jpg&quot;/&gt;Снимка - Pixabay        &lt;p&gt;&lt;b&gt;Някога американската мечта бе построена върху идеала, че усърдната работа води до успех. Днес, с възхода на технологиите, посланието се промени: работи през цялото време или ще се провалиш. &lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Това пише Мелинда Гейтс, филантроп и съпруга на най-богатия човек в света – основателя на Microsoft Бил Гейтс, в своя колонка в сайта LinkedIn.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Според нея културата на работохолизъм е особено вредна за жените, защото все още битува схващането, че те трябва да са отговорни и за поддръжката на дома и отглеждането на децата.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;„Изпращаме дъщерите си в работна среда, създадена за бащите ни. Средата в САЩ е била организирана с предположението, че служителят има партньор, който стои вкъщи и гледа децата, върши домакинската работа. Днес това не важи. А все повече компании искат служителите им да работят по повече часове“, пише още Мелинда.&lt;/p&gt;      &lt;p&gt;По думите ѝ технологиите затрудняват откъсването ни от ангажиментите, а хората започват да се чудят дали това, че са си взели почивка, няма да навреди на кариерата им.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;„Резултатът е професионална етика, която вреди на всички. Когато компаниите предпочитат работохолиците, хората, търсещи баланса между работата и личния живот, биват изтласкани. Някои напускат корпоративния свят.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Тези, които остават, не са продуктивни. Трябва да използват много енергия просто за да държат главата си над водата, вместо да мислят как да създадат повече стойност в света“, допълва Гейтс.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Тя смята, че фирмите трябва да предлагат по-свободни, разнообразни програми на служителите си и да имат по-либерални политики, свързани с времето за семейството.&lt;/p&gt; Източник: Expert.bg        </code></pre></div>","frontmatter":{"mitle":"Мелинда Гейтс: Трябва да спре да се изисква хората да са работохолици","description":"Някога американската мечта бе построена върху идеала, че усърдната работа води до успех. Днес, с възхода на технологиите, посланието се промени: работи през цялото време или ще се провалиш.  Това пише Мелинда Гейтс, филантроп и съпруга на най-богатия човек в света – основателя на Microsoft Бил Гейтс, в своя колонка в сайта LinkedIn. Според нея …"}}},"pageContext":{"slug":"/7/e6c84892930c9f6b8e4543e29ac9b1a7_t/","previous":{"fields":{"slug":"/7/e7a4567f01bffc093d9c2b9039bb79c7_t/"},"frontmatter":{"mitle":"Тази Прекрасна Двойка Отпразнуваха 22-години Семеен Живот, Напук На Всички!"}},"next":{"fields":{"slug":"/7/e3094433f51c511f0435c1204ca0cd67_t/"},"frontmatter":{"mitle":"Майка На 4 Деца Показва Как Изглежда Тяхното Детство Без Телевизори И Електроника!"}}}},"staticQueryHashes":["2841359383"]}